もう6月。なんと今年も半分終わりなんですね。
ほんと一年早いよなぁ～。

5月は進行中のツアー数本と短期のお仕事、現地増員みたいな感じで忙しくはあったものの、社内的にはゆったりとしたスケジュールになりました。
社員の皆さんも一部ツアー組を除けば日常的、というより忙しくなる6月以降に備えて時短勤務だったり連休を取ったりと、ウチにしては平和な一か月。
気候もいいし、僕も久しぶりに連休をいただいて温泉旅行でも・・・なんて思っていたら次々と出張や会食のお誘いが入ってきて、結局なんやかんや飛び回る羽目に。

まぁ地方の中小企業の社長なんて結局どこまでいっても動いてナンボ、お酒飲んでナンボの体力勝負ですからね。
おかげ様で色んな方々とも久々にお会いできたし、おもろい話もたくさん聞けたし。
そういえばコロナの前って毎日こんな感じだったよなぁ、なんてしみじみ想いながらも充実した日々になりました。

さて、最近の社内トピックスとしては・・・新入社の皆さんの試用期間が順調に進行中。先輩社員の皆さんが試行錯誤しながらも、まずは配属になった各劇場に慣れる行程を進めてくれているようです。
芸能人が同じ職場内をウロウロするという結構特殊な環境ですからね。時間を掛けて、ゆっくり、じっくり。

とはいえ経験値勝負の我が業界、舞台上はどうしてもOJTが中心。色々と説明を聞くのも重要だけど、本当に大事な部分は実際に生のシチュエーションで、目で見て、身体で覚えて、みたいな。
一方で本質的には育成側の先輩がベッタリと一緒に居たんじゃ主体性も育たないし、この職業の隠れた自由度にもなかなか気づけない。
という訳で、どちらかと言えば新人さんたちよりも先輩側に注目しながら見守っています。

あとすみません、非常にどうでもいい情報ですが・・・新しく倉庫を借りてみました。（写真）
やっぱりストレージは近くてスペース的な余裕がないと使いにくい、という観点から、駅もインターも近くて自社工場からのアクセスも良い一宮木曽川町（ローカルな話ですみません）の高速のインターから車で5分、名鉄の新木曽川駅から徒歩13分、というちょうどいい物件に巡り合いまして。はいもう即決で。
名古屋の繁華街から30分以内、元々が店舗らしくオフィスエリアも水回りも綺麗。ええやん？ええやん？と。

こちらは物をなるべく詰め込まず、常に大きめのスペースを確保しながら何かしら預かったりもできるような、ある意味で非常にもったいない運用を考えています。
取り置き案件でお困りの方、是非とも僕以外の敏腕社員さんに相談してみてください。

と、まぁこんな感じで今回は「人とスペースの確保」というテーマで進めた社内強化計画の一部を紹介させていただきました。